为深入贯彻落实国家《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，全面实施职业技能提升行动；同时，贯彻以促就业保民生的宗旨，启圣教育在各界的关心下，聚焦就业，开始着眼于技能人才水平的提升，推动相关职业人员知识更新和创新能力的提升。
关注职业教育的朋友们，可能已经了解到国家对于职业教育的重视程度。早在6月7日职业教育法修订草案中提出“职业教育与普通教育具有同等重要地位”，解决职业教育领域突出问题，推动培养数以亿计的高素质技术技能人才。
从培养职业教育技能人才出发，启圣教育从医药健康领域出发，建立专业的人才培训体系。执业药师、健康管理师、小儿推拿、养老护理、康复理疗、保健按摩等将培训和项目实训融入教学，推行教学与实践结合的典型。
大力开展职业技能培训又有着怎样深远的意义呢？一方面，国家经济高速发展对职业技能人才需求是巨大的。另一方面，当前我国正处于工业化、城镇化高速发展和转型升级的时期，职业技能培训可以让国民经济保持稳定快速增长。
你了解职业技能培训吗？
职业技能培训是指依照职业技能标准和职业要求，对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必须的专业知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行教育训练。职业技能培训是社会生产的客观要求。劳动者从事任何一种职业，进行生产劳动，都需要掌握一定的技术业务知识和实际的操作技能，而劳动者所需要的技术业务知识和操作能力都必须经过学习和训练才能获得。职业技能训练是把我国丰富的人力资源转化为智力资源，把智力资源转化为生产力的重要桥梁。
职业技能培训又有哪些作用？
目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。具体体现在以下方面：
1.职业培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
2.在国家层面上是人才强国的具体举措，可以促进就业结构的改善，实现更高质量、更充分就业，是贯彻人才强国战略，创新驱动发展战略的重要支撑，是培养更多高素质高技术技能人才的途径。
缺乏职业技能型人才
随着我国进入新的发展阶段，劳动力供需的结构性矛盾显现，低技能劳动力供给过剩，竞争激烈，就业压力大，高技能人才需求日益增长，而有效供给不足造成市场人才的空缺。
自我提升现实价值
行业边界不断被打破，知识更迭的速度加快，处于快速变化中的一部分职场人也逐渐意识到持续学习、终身学习的重要性。因此，建议尽可能的早一些让自己充足起来，根据未来发展规划提升个人核心竞争力发展多元技能成为优秀青年，这样的自我投资其价值是值得的。
在国家对职业技能培训教育的大力支持下，促使我们不断提升教育质量同时，不忘做教育的初心，献身于提升人口素质，促进就业，给人口红利赋予更多的价值。
