为什么要提升学历?

 

有人问:学历不过一纸文凭,有什么用
学历这个东西,一辈子用不上几次,但每用上一次,就会在关键时刻改变你的人生轨迹,尤其是学历低但渴望改变的人群。
“学历要求:本科及以上”......这句话是不是很眼熟?
相信已经毕业的中专、大专生们,在应聘过程中,我们不止一次看到它,然后就会感到无奈、失望。
尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”,但在现实社会,高学历文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。

纵然你再有能力,但是你连进门的机会都没有,哪有你的用武之地?

有人说,如今社会看重的是能力,不再是学历。可事实上,学历不仅代表了这个人现在的能力,在某种程度上还决定了他未来的能力。

凭心而论,你连本科文凭都拿不下来,企业拿什么相信你的能力呢?

可悲的是,居然还真的由许多人相信那些“学历不重要”的言论。

工作几年之后,许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题,比如因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。

 
为什么要提升学历?这几个很现实的原因告诉你答案:
 

01就业瓶颈

对于现如今的求职市场,学历是好的工作的必要条件,是一个敲门砖,是你展现在别人面前的第一印象,随着社会竞争的激烈,公司对职位的要求越来越高,而学历的高低往往能直接决定人员的任用、去留。

 

02薪资待遇

2021 年,全国高校毕业生高达 909 万!比去年多了整整 35 万人。这个数字,从 2011 年起,每年都在同比增长!
所以,职场的竞争也在日益严峻!就像今年很流行的一个词:内卷~
学历在招聘中的重要程度,再次成为社会热点,引发了很多人的讨论和关注!
以 2021 年应届生求职数据为例,根据国家统计局数据显示:大专学历比高中(中专)月薪平均高 890 元!本科学历比大专学历月薪平均高 1500 元!
更有研究表明:学历越高,签约月薪≥期望月薪的比例就越高。

也就是说,学历越高,工资就越高。

以权威招聘网站发布的数据来看,本科生的期望月薪主要集中在 5000~8000 和 8000~10000 这两个区间段。 

而实际上的签约薪资,也就是我们和企业签订劳动合同时,说好的月薪。本科和专科及以下学历,也有着很大的差距。
 
2021 年,专科及以下学历的起薪平均在 4448 元,比去年平均上涨了 2%-3%;而本科在 5809 元左右,比去年平均上涨 6%-7%。
 
可见,本科学历的起薪上涨幅度和比例,也大大超过了专科及以下学历。
 
学历,确实在一定程度上提升我们要高工资的底气。
 

03报考限制

很多人为充电提升自己,想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书,无奈大部分含金量高的证书,至少要求大专及以上学历。没有学历,你连报考的资格都没有
我们现在所处的时代,是最公平的时代,也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重,也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。但必须承认的是,学历高的人得到的回报更大。
于已经步入社会的成年人来说,没有回炉重造重新高考的机会了。但幸运的是,还有成人学历提升这条路,让我们在面对学历困境时再次抓住机会。

 

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